试用期五险一金要购买吗？

单位应为劳动者缴纳五险一金，这是单位的法定义务。在试用期间，如果劳动者不符合录用条件的，单位可以解除合同，但无需向劳动者支付经济补偿金
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试用期是算在劳动合同期限内的，此期间也要购买五种社会保险
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法律分析：试用期要交五险一金。
按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条、用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。