老师没签合同，跟着老板干了将近四年，被辞职有什么补偿吗？老师，有什么赔偿吗？

根据描述，您有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同的情形下，您在本单位工作的年限应作为计算经济补偿的依据。突然被辞职且未签合同，可能涉及违法解雇，您还可以考虑主张赔偿。不及时处理可能导致您失去应有的经济补偿和赔偿，建议尽快咨询专业律师并采取行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您的情况可要求经济补偿。具体操作：1）收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2）与老板沟通，提出经济补偿要求；3）如沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4）仲裁不成，可向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据，并在法定时效内采取行动。建议寻求专业律师的帮助，确保您的权益得到最大保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的情况，常见的处理方式包括：1）与老板协商解决，要求经济补偿；2）向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张经济补偿和可能的赔偿；3）如存在劳动关系证据，可直接向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑证据的充分性、时效性及成本等因素。建议咨询专业律师，确定最适合您的处理方式。